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优质 快速招聘的办法(招人最快的方法是什么)

李总
资深人力资源专家 13年招聘经验
真实案例 时间:2021-05-31 19:21:42 分类:邦众人力 阅读:次 本文有337个文字,预计阅读时间1分钟

  想要在短时间内完成招聘,也不是没有想对应的方法,具体就看招工单位自己的选择了,下面就来为大家盘点一下快速招工的两个小方法。近期有打算急招工人的单位可以参考一下,看一看哪一种方法更适合自己。

  高薪聘请

  不管是什么岗位,想要在短时间内招聘到合适的工人,那高薪聘请虽然是最粗暴的方法,但不得不承认这是最简单的一个方法,而且效果非常好。不过这类方法对于企业来说,如果招聘人数不是很多的话,可以试一试,但如果是大量招聘的话,提升员工薪资待遇的方法虽然高效,但是需要负担的成本也比较高。如果是流水线工厂招聘的话,不建议选择这类方法。

  人力资源整合

  上面的方法如果大家不喜欢的话,也可以选择跟人力资源公司合作。人力资源公司那边有很多求职者的信息以及他们对工作的要求资源,跟他们合作的话,短期内就可以帮助企业完成招工难题。后期如果还有大量的用工需求的话,直接跟人力资源公司讲明自己的要求条件,所有的招工事宜都会由他们来搞定,甚至他们还可以代为签署工作合同,他们提供人力输出,企业在用工上不需要承担任何责任以及义务。

  两种方法分享给大家,近期打算急招工人或者是大量招聘的公司可以考虑一下,看看上述中推荐的两种方法哪一个更适合自己。

 
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页面缓存最新更新时间: 2021年06月03日 星期四
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